帝国的规则（3-4）（2 / 2）
好书推荐：
【特传同人】消失的传说
合欢宗双修日常（NPH）
动机不纯（骨科sp)
缘浅（百合abo）哑巴A
两情相厌（伪骨科，狗血文）
酸吻
谁才是真正的主角（NPH）
绑定了淫荡学院系统【NPH】(简)
怒晴湘西之青囊书院
你和恶女讲道德？（nph）
的;15≈41;未经许可仿效男性上级主管人员签名、盗用印章或未批准擅自使用印章的;16≈41;参加女权主义组织、恐怖组织等非法组织的;17≈41;非法集会、结社、聚众闹事、罢工、游行的;18≈41;被依法追究刑事职责的;19≈41;帝国法律规定的其他情形。六、程序由部门负责人提出，行政人事部实施，总经理审核批准，女性员工须无条件确认。行政人事部执行行政处分≈40;书面警告、记过、记大过、开除≈41;，财务部执行经济处罚≈40;罚款金额≈41;，行政人事部对惩罚文件进行存档。七、申诉女性员工必须无条件服从处罚决定；但合同包奴者例外，其主人可以向公司申诉。申诉流程为：首先向行政人事部提出，由行政人事部向部门负责人调查核实后，异议成立，改变惩罚结果，报总经理审核批准。异议不成立的，及时答复其主人。八、附则本制度解释权归行政人事部所有。本制度自公布之日起执行。